尊敬的客户， 根据您所描述的情况，如果您已经在四月份之前完成了所有的离职程序和准备，并且已经被公司安排了新的工作，那么您的权益可能受到损害。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的合法权益。 协商解决。与公司的管理层进行直接沟通，表达您的不满并寻求解决问题的方法。 书面通知。将公司违反劳动法规定的事实以书面形式通知公司，要求立即终止合同并支付相应的赔偿金或补偿金。 投诉或仲裁。如果与公司无法达成一致意见，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申诉。 法律诉讼。如果情况严重，建议寻求专业的律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静、理性是关键。同时，也可以考虑通过第三方中介或者调解机构的帮助来缓解矛盾，争取最有利的结果。 祝您好运！