尊敬的用户。 关于您在酒店工作的情况，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果您没有与酒店签订劳动合同，则存在一定的风险。 如果酒店不按照法律规定支付您的工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如工作证、工资单等，以便后续维权时提供。 对于酒店员工被恶意指控和诬陷的问题，建议您及时向公安机关报案，寻求公正处理。同时，可以考虑聘请专业的律师进行帮助，以更好地保护自己的权益。 最后，希望您能够尽快解决问题，恢复正常的职场生活。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！