清明节是法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的300%的加班费。因此，如果公司在4月5日（星期四）安排员工加班，则应按照不低于职工本人正常工作时间工资的300%支付加班费；如果公司安排在6日或7日加班，则应按照不低于职工本人正常工作时间工资的200%支付加班费。 需要注意的是，法律规定的时间是国家规定的假期和公休假日，不包括周六日。所以，如果公司安排在6日或7日加班，而这些日期并不属于法定节假日或者休息日，那么就不需要支付双倍工资。此外，公司是否合理安排了加班时间和方式也是判断是否应该支付加班费的关键因素之一。