尊敬的客户。 您好！关于您提到的问题，首先我要强调的是，作为公司的员工，遵守工作纪律和职业道德是非常重要的。如果您在工作中犯了错误，并且该错误导致了公司或客户的损失，那么这可能会构成违反劳动合同法或其他相关法律法规的行为。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规的规定，劳动者应当诚实守信，不得欺诈、伪造或者变造考勤记录、休假证明等材料；不得泄露公司的商业秘密，损害公司的利益。因此，如果您的行为确实存在欺骗或者损害公司利益的情况，那么可能会影响到您的工作关系，甚至可能导致被解雇的风险。 此外，由于您的行为并未给公司造成直接经济损失，而且已经采取了补救措施，挽回了部分损失，所以公司是否对您进行处理，需要具体分析具体情况。建议您主动与公司人事部门沟通，了解相关政策规定和处理流程，以便更好地保护自己的权益。 希望以上信息能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！