您好！ 首先，您需要确认是否能够通过合法的途径来解决这个问题。如果您与老板之间的合同中有明确的约定或者法律规定的话，您可以按照这些条款或规定去处理。 如果合同中没有明确规定，则建议您先尝试联系您的老板。在电话里可以表达清楚您的情况，并要求他给出一个合理的解释和解决方案。如果他的态度仍然很冷淡，那么您可以考虑采取其他措施，比如向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁等。 无论采取何种方式，都需要注意保护自己的权益。请确保所有行为都是基于事实和法律基础，避免因不当手段而产生不必要的麻烦。希望这些建议对您有所帮助。