如果您的公司在您入职时与您签订了竞业限制协议，并且在合同中明确约定了违约责任和赔偿金额，则您可以根据该协议要求公司支付相应的补偿金。如果您未收到应有的补偿金，建议您收集相关证据（如聊天记录、邮件等），并联系公司的人力资源部门或劳动仲裁机构进行协商解决。 此外，如果公司拒绝支付竞业补偿金，您可以考虑通过法律途径解决问题。首先，您可以尝试与公司沟通，提出自己的诉求；其次，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解；最后，若调解不成，可以向劳动仲裁委员会提起诉讼。 请记住，在任何情况下，都应确保遵守相关的法律法规，尊重企业和员工之间的权利义务。