根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，用人单位应当在女职工生育享受不少于九十天的产假。因此，您享有至少九十八天的产假权利。 关于社保费用的问题，通常情况下，社会保险是按照国家规定的比例进行分担的，而不是由个人全额承担。如果您认为公司的要求不合理，建议与公司沟通协商解决，或者寻求法律帮助以维护您的合法权益。同时，您可以向当地的劳动监察部门或工会组织反映情况，以便获得更多的支持和帮助。