您的问题是关于劳动权益和劳动合同的问题。在劳动合同中，通常会规定员工在试用期内有权获得基本的生活保障，包括社会保险等。如果劳动合同中有明确的规定，并且符合法律规定，那么公司的行为是合法的。 然而，在这种情况下，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下措施。 与公司进行协商解决。尝试与餐厅管理层或人力资源部门沟通，表达您的不满和请求解决问题的愿望。 寻求第三方调解。可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解，或者寻求工会组织的帮助。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动争议诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，不同的地区可能有不同的法律法规，因此具体的操作步骤可能会有所不同。建议您在处理此类问题时，先了解当地的相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事务。