在一个私人单位一直没有给劳动者上保险,干了10年,无故辞退后65岁,法律对这问题怎么看

2025-06-21 07:20
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险。如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权要求单位补缴欠缴的费用,并且可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。 关于您提到的情况,如果单位在您工作期间一直未为您缴纳社会保险,且在您达到法定退休年龄时仍未给您办理社保转移手续,您可以考虑以下几点。 您可以要求单位提供相关证明材料,如工资单、考勤记录等,以证明您确实是在该单位工作的。 如果单位未能提供上述证明材料,您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源社会保障局进行举报和投诉,以便相关部门调查处理。 在您的情况下,由于已经超过了法定退休年龄,可能无法享受养老保险待遇,建议您及时与单位协商解决此事,或通过法律途径维护自己的权益。 请注意,以上信息仅供参考,具体情况还需结合实际情况分析判断。如果您需要更专业的法律意见,请咨询具有相应资质的专业律师。

2025-06-21 07:20:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25989今日律师解答 44170

相关推荐
请问一下 工厂要我工作18个小时 我可以告他吗? 1回答
在工地上干活,将胳膊摔伤。想咨询律师赔偿问题 1回答
在钢铁厂上班,上的8小时长白班,3月29号把我以及另外3位同事调到别的车间帮忙,夜班,12小时,半夜给发的泡椒味道的泡面,以及瓶装的凉矿泉水,吃过喝过之后,30号早上下班吃了点馒头稀饭就睡觉了,结果30号下午5点半左右肚子疼的厉害,去检查说是半夜吃辣东西和和凉水导致的急性阑尾炎,到现在还在一直保守治疗,打点滴,做个小手术5000左右,我一个打工的一个月也就4070块钱,想问一下,这事和公司没有一点点的关系吗?医药费该谁报销 1回答
在一个私人单位一直没有给劳动者上保险,干了10年,无故辞退后65岁,法律对这问题怎么看 1回答
单位让我们周六上班,用来补清明节的正常班。请问违法吗?违反劳动法哪条哪款? 1回答
3.7日入职,目前还在试用期,到现在劳动合同公司都没有盖章,于3.30日提出在办公软件告知上级领导并提交离职报告,内容告知4.3就不不过去上班了。没想到上级领导和我说试用期内正常离职是3个工作日,4.3日属于提前,经过理论一番,现在事情僵化,领导恶语相向,并且可能会通过各种手段比如故意说公司有考核指标等而扣发工资并且更晚发。并且入职offer上并未写明有绩效,员工手册上写明发工资次月25-27发放。明日去公司,做这些交接,请问该如何更好的维权? 1回答
被经理辞退,理由是不通过实习期,因为本人未满一个月,还被要求扣除百分之四十工资,且被克扣培训费工资,并未结清加班费,现在没工资条那些证据证明,还有可能要回工资吗? 1回答
我爸爸在砖厂里上班突然晕倒了,送来医院检查后,为脑出血,厂方要负责任吗 1回答
我在国营单位销售部卖车,合同签了三年,从16年7月1日签到19年6月30日,然后现在不卖车,店里租给别人做办公室,我们卖车的老板把我介绍给他们做保洁了,请问我和卖车的老板签的合同还有效吗?如果说我和现在做保洁的老板谈的不好,我不愿意做了,我和卖车老板签的合同还受法律保护吗?还会不会赔钱呢? 1回答
签了合同做了20天工资能要回来吗怎么办 1回答
查看更多