您的情况非常复杂，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和分析。在处理此类争议时，需要收集充分的证据，包括但不限于工作合同、离职协议、工资单、考勤记录、培训合同等文件。同时，可以考虑聘请一名律师协助处理，以确保自己的合法权益得到保护。 此外，如果有可能的话，您可以向当地的劳动仲裁机构申请调解或仲裁，这将有助于您了解自己的权利以及可能获得的赔偿。请记住，在处理这类争议时，保持冷静并遵守相关法律法规是非常重要的。 最后，请务必注意，以上信息仅供参考，具体法律事务应根据实际情况由专业律师提供详尽的专业意见。