根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来更好地维护自己的权益。 收集证据。保留所有与试用期相关的书面通知、电子邮件或聊天记录，以及任何口头沟通的录音。 了解您的权利。了解《劳动法》中关于试用期的规定，包括是否需要签署正式的合同、如何处理提前离职等问题。 明确工作交接。准备好详细的文件和资料进行交接，确保所有工作都能顺利过渡到下一个阶段。 考虑法律途径。如果情况无法自行解决，可以考虑寻求法律帮助，如委托律师协助处理，或者将问题提交劳动仲裁机构进行调解或仲裁。 保持冷静。面对可能的压力和冲突时，保持冷静有助于理清思路，做出明智的决定。 请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此建议您尽快联系专业的法律顾问以获取个性化的建议和指导。希望这些建议能对您有所帮助！