我爸爸在砖厂里上班突然晕倒了,送来医院检查后,为脑出血,厂方要负责任吗

2025-06-21 06:53
1个律师回复
咨询我

您的父亲在砖厂工作期间突发脑出血的情况确实令人担忧。如果工厂存在管理不善或者安全措施不到位等可能导致风险的行为,那么工厂可能需要承担一定的责任。 根据《中华人民共和国民法典》的规定,对于因第三人过错导致的损害,如雇主未尽到安全保障义务,导致员工受到伤害,雇主可以免除自己的责任。因此,在这种情况下,您可以通过以下方式来寻求帮助。 向当地劳动保障部门投诉。您可以向当地的劳动保障部门进行投诉,要求追究砖厂的责任。 寻求医疗事故鉴定。如果您认为是医疗事故造成的伤害,可以申请医疗事故鉴定,以确定责任归属。 与砖厂协商解决。如果以上途径都无法解决问题,您可以考虑与砖厂进行协商,尝试达成和解协议。 请注意,具体的法律程序可能会根据您所在地的具体情况有所不同,请务必及时咨询专业的法律人士或机构,以便获得最准确、有效的建议。

2025-06-21 06:53:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28019今日律师解答 44467

相关推荐
你们好,因去年冬天下雪,上班途中滑倒摔跤骨折了,摔得很厉害,股骨颈骨折躺在家里不便行动,要公司给我申请工伤认定,公司说在给我申请,但两个多月过去了没消息,公司现在停发我工资了,我该怎样维护我的权益?我这情况可以申请到社保局的工伤认定吗?谢谢!希望能电话咨询了解!谢谢 1回答
我咨询一下,关于厂要搬迁,员工不想去,怎么补尝? 1回答
公司减人增加工作量不涨工资,向管理人员提出要求置之不理而且态度恶劣,请问公司违法了吗? 1回答
公司能以人手不足而不给员工年休吗? 1回答
单位让我们周六上班,用来补清明节的正常班。请问违法吗?违反劳动法哪条哪款? 1回答
我在北京的一家职工自助餐厅打工,这家连锁餐厅没有员工宿舍,都住在餐厅沙发上,公司签订的合同是在岗期间无论岁生何事都由员工自己承担,没有保险金,暂住证,要求员工无条件执行他们交的任务,不许有任何反对,当时合同签的是半月一发,可是后来不发了,也不给解释,一个多月发半月的工资,请问这样做合理吗?员工不想干了要求辞职,厨师长却推说找不到人,找到了新工人才能放老工人走,否则全部的工资就别要了,打官司不怕,承认欠工资,就是不给,看你员工有啥办法,请问农民工该咋办 请短信回复 1回答
我现在怀孕快9个月马上要休产假了,公司只给98天产假,所以我提出请事假一个月加98天产假一起休,现在公司要求我事假一个月的社保由我个人全部承担,请问合理么 1回答
关于民营股份制工人死亡后股东们应该怎么均摊这批钱的支出谁负主要责任 1回答
签了合同做了20天工资能要回来吗怎么办 1回答
在单位工作时脚被角钢砸伤,弓形骨粉碎性骨折,脚趾骨也都砸坏了,整个脚皮和骨头脱套,在医院已经治疗13个月了,骨头就是自然长,主要是治疗皮和肉,脚背和脚底植皮,骨头自然长上,脚底植皮快好了,但是脚没什么直觉,能下地走路,在治疗8个多月的时候得了 糖尿病,到现在还没有出院,有医保,和单位签了合同,单位一直给交住院治疗费用,出院后,脚伤可能还会复发,单位可能会希望一次性解决,给点钱了事,但是这个伤已经影响了正常工作,我想咨询一下,怎么能让单位别甩包袱,每个月都能支付一定费用,如果脚伤再复发,单位能出治疗费用。病人男50岁,最好能提前办退休。 1回答
查看更多