您好，非常抱歉给您带来不便。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间、工作场所内发生意外伤害的情形，应当被认定为工伤。然而，在实际操作中，由于工作地点、工作性质的不同以及公司的内部管理机制等因素，导致工伤认定的时间可能会有所差异。 针对您的具体情况，您可以考虑以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。您需要收集证明您是在工作时间和工作地点受伤的相关证据，包括但不限于工作证、考勤记录、同事证言等。 向公司提出书面请求。您可以通过电子邮件或信件的形式，直接向公司提出工伤认定的申请，并附上上述收集到的证据材料。 提交申请表。填写并提交相关的工伤认定申请表格，确保信息的准确性和完整性。 等待处理结果。提交申请后，耐心等待公司对您的申请进行审核和处理。通常情况下，工伤认定程序可能涉及相关部门的调查核实，这个过程可能需要一定时间。 协商解决。如果公司在一段时间内没有明确答复，您也可以尝试与公司进行沟通，表达您的诉求，看是否有其他解决问题的方式。 请注意，具体的操作细节可能会因为地区的不同而有所不同，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关劳动仲裁机构，以获取更详细的指导和帮助。同时，如果您需要专业的法律咨询服务，请联系具有相应资格的律师，以便获得更加个性化的意见和建议。 祝您早日解决这个问题，恢复健康。如有进一步的问题，欢迎随时联系我们。