根据法律规定，员工在非工作时间内发生事故或伤害时，雇主应当承担相应的赔偿责任。如果员工在工作时间内发生事故或伤害，则雇主可能不承担责任。 在这种情况下，由于您提到的员工是非工作时间死亡，因此雇主对她的死亡没有直接的责任。然而，雇主仍然需要为员工提供合理的经济补偿，以弥补她去世带来的损失。这种补偿通常包括但不限于丧葬费用、抚恤金等。 此外，雇主还应该支付相关的医疗费用，并向死者家属提供必要的支持，如精神上的安慰和帮助。 请注意，具体赔偿金额将取决于许多因素，例如死者的收入水平、家庭状况以及雇主是否已经为其投保等。如果您需要更详细的法律建议，请寻求专业的法律顾问的帮助。