企业为在职员工办理社会保险是合法的。然而，如果企业在员工退休时要求一次性补缴社保费用，则可能违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在达到法定退休年龄后有权获得相应的养老金待遇，而社保缴费年限也是计算养老金的一个重要指标。 因此，企业在员工退休前一次性补缴社保费用的做法可能会导致员工无法正常领取养老金，从而引发争议和纠纷。建议企业与员工协商一致，按照国家法律法规规定的方式进行社保缴纳，并遵守诚实守信的原则。