您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在法定的节假日和休息日安排劳动者休假。如果企业没有按照规定进行假期安排，您可以通过以下途径维权。 与企业协商解决争议； 向当地劳动监察大队投诉； 联系工会或向人力资源和社会保障局申请调解； 提起劳动仲裁，要求企业支付未休年假的双倍工资。 同时，建议您收集好相关的证据材料，如劳动合同、工作记录等，以支持您的诉求。希望这些建议能对您有所帮助。