根据您描述的情况，您可以考虑以下几种方式。 与老板沟通。首先尝试与老板进行直接沟通，表达您的不满和要求提高工资的想法，并寻求解决办法。如果老板仍然拒绝或态度恶劣，则可以继续寻找其他解决方案。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议寻求法律援助或者向劳动监察部门投诉。他们有权对企业和个人的违法行为进行调查并采取相应的措施。 向人民法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，且老板的行为已经严重影响到您的生活和工作，可以考虑通过法律途径起诉老板，要求支付拖欠的工资以及赔偿经济损失等。 调解。如果老板愿意谈判，可以通过调解的方式达成双方都可以接受的协议。 在处理此类纠纷时，建议保留所有相关文件和记录，包括但不限于工资单、工作证明、聊天记录等，以便在必要时作为证据使用。同时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化行为，以免加重事态。 请注意，上述信息仅供参考，具体应遵循当地法律法规及实际情况。希望您能尽快找到满意的解决方案。