您的情况可能涉及劳动纠纷和民事诉讼。首先，您应该收集与拖欠工资相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等。其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您寻求专业的律师帮助，以便更好地了解相关法律规定，并获得最佳的解决方案。在处理过程中，保持冷静和理性，避免采取任何可能导致更严重后果的行为。