尊敬的客户，您好！关于您的情况，根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动合同未到期的情况下，公司不得随意解除劳动合同。因此，您有权要求公司继续履行劳动合同，并按照约定支付剩余的工资。如果您对公司的行为有异议，建议您与公司进行协商解决。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，为了维护自己的合法权益，请务必保留好相关的证据材料，以便于日后维权时使用。祝您生活愉快！