根据中国劳动法的规定，法定节假日加班费计算为本人日工资标准的300%，即3倍工资。但请注意，具体加班时间需要依据劳动合同约定和相关法律法规规定。 关于休息日的情况，中国的劳动法规并没有明确规定的加班休息日制度，通常情况下，员工享有至少一天的年休假（包括公休日）。至于每日的工作时间，这主要取决于企业的内部管理制度，一般而言，每个工作日的工作时长会受到《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规的限制。 对于您的职业背景，如果您从事的是台球行业，可能涉及到的劳动关系可能会有所不同。例如，您是否在台球俱乐部或私人场所工作？这些场所可能没有固定的上下班时间和工作安排，而是根据顾客的需求进行服务。在这种情况下，您可能需要与雇主协商更灵活的工作时间和条件，并确保遵守当地的劳动法律法规。 最后，为了保障您的合法权益，建议您与雇主沟通并了解具体的劳动关系细节，包括但不限于加班情况、休息日安排、工作时间和薪酬支付方式等方面的内容。如果存在任何疑问，可以考虑寻求专业的法律咨询服务以获取更加详细的信息和支持。