您可以通过以下方式要求支付剩余的工资。 与老板沟通。首先尝试直接与老板进行沟通。明确告诉他们您的工作情况和请求支付剩余工资的原因。 发送书面通知。准备好一份清晰明了的书面通知，包括工作完成的时间、尚未结清的工资数额以及拖欠的原因等。这份文件应由第三方见证并附上证明材料（如照片或录音）以增强其可信度。 寻求帮助。如果您无法解决问题，可以考虑联系当地的劳动监察大队或工会组织。这些机构通常有权介入处理此类争议，并可能提供调解服务或者建议采取进一步行动。 法律途径。如果上述方法无效，您可以考虑通过法律程序来解决。根据中国的相关法律法规，欠薪行为可能会被认定为违法行为，您可以在当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请，也可以向法院提起诉讼。 请记得，在任何情况下都要确保证据充分且合法合规，以免因不当操作而引起不必要的麻烦。希望这些建议对您有所帮助！