根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在发生交通事故导致职工受伤的情况下，单位应该按照国家规定的标准支付其工伤待遇。如果单位只发放一半的工伤待遇，你可以要求单位全额支付，并且可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 另外，如果你认为事故责任方不配合支付工伤待遇，你可以向人民法院提起诉讼，要求事故责任方承担赔偿责任。在起诉时，你需要提供相关的证据证明你与事故责任方之间的关系以及事故发生的具体情况，以便法院能够作出公正判决。 总之，如果你遇到这种情况，应尽快寻求专业的法律帮助，通过合法途径解决争议。