您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权获得其应得的工资和福利。如果您在工作期间有按照法律规定缴纳了社会保险费，并且您的雇主也应当为员工提供相应的保障，那么即使没有签订劳动合同，也可以要求得到应有的待遇。 关于您提到的公司未给您办理离职手续的问题，您可以尝试与公司的相关人员沟通解决。如果无法达成一致，可以考虑通过合法途径来维护自己的权益，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁等。 同时，建议您保留好相关证据，包括但不限于工作合同、工资单、社保缴费记录等，以便在必要时进行证明。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。