您的情况可能涉及劳动纠纷，具体赔偿金额和诉讼策略需要根据具体情况分析。 首先，您应该保留所有与工资支付相关的证据，包括但不限于银行打卡记录、考勤表、工时记录等。这些证据将有助于证明您的工作时间和工资支付情况。 其次，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提出申诉。这些机构会依据相关法律法规对双方情况进行调查，并提供调解服务。如果调解不成，您还可以选择提起民事诉讼。 在诉讼过程中，您可以要求对方按照法律规定支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。此外，如果存在加班的情况，您也可以要求对方按照国家规定的标准支付加班费。 最后，如果您需要专业的法律帮助，可以考虑聘请一位资深的律师为您提供指导和协助。律师可以帮助您了解自己的权利和义务，制定合理的诉讼策略，并在必要时代表您参加庭审。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需结合实际情况谨慎处理。希望您能够尽快解决问题并得到妥善解决。