你好,我因为工作在单位台阶上滑倒摔伤腰椎,单位不给申报工伤。我自己去申报工伤,申报工伤的工作人员说,申报工伤得确定劳动关系,我有合同在单位,单位也不给我合同。申报工伤的工作人员说,叫我去劳动仲裁去确定劳动关系,我手里只有工资卡的流水单,能和单位确定劳动关系吗?还需要什么什么材料,才能确定劳动关系,劳动仲裁确定劳动关系会怎么做?
2025-12-19 06:48您好!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,您可以在单位所在地的社保局进行确认劳动关系的相关程序。具体来说,您可以提供以下材料以证明您的劳动关系。 劳动合同或雇佣协议。 工资发放记录。 公司提供的其他证据,如考勤表、工作安排等。 关于劳动仲裁确定劳动关系的问题,一般来说,劳动仲裁会依据相关法律法规和事实情况来判断双方是否存在劳动关系。如果您需要进一步的帮助,请联系专业的法律机构或律师,他们可以为您提供更具体的指导和建议。