您好，在酒店工作期间，您有权获得劳动报酬。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动者的工资待遇。 如果您在酒店工作期间的合同尚未签订且未收到任何劳动报酬，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，如工作证明、考勤记录等，以便于后续维权。