根据您描述的情况，您可能符合《工伤保险条例》中关于“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形，可以认定为工伤。此外，如果您的受伤是由公司的行为或责任造成的，则可能构成工伤事故。 然而，是否属于工伤需要由专业的医疗机构进行鉴定。如果您认为自己的伤害与工作的关系较为明确，并且能够提供相关证据证明，那么您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。同时，建议您收集并保存好所有与工伤相关的文件和记录，以便后续维权时使用。 至于赔偿的问题，您已经获得了一定的补偿，但还存在医疗费用等额外损失。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或民事诉讼，要求公司支付相应的赔偿金。 最后，由于个人情况复杂，请及时寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。