您好！根据《工伤保险条例》的规定，您的情况可能属于“非因工负伤”，因为您在工作中受伤。如果您认为自己的伤害程度应该得到更多的赔偿，建议您向劳动保障部门或法院提起诉讼，要求雇主按照法律规定支付相应的赔偿金。 如果您的伤势已经治愈，您可以与雇主协商解决赔偿事宜。一般来说，在治疗期间的医疗费用由雇主承担，但是否包括后续的二次手术和康复费用需要具体分析。如果您有证据证明这些额外的支出是由于您的伤害所导致的，那么雇主应当对此承担责任，并按照合同约定进行赔偿。 请记住，无论您的具体情况如何，都应确保自己获得合法且公正的赔偿，以保护自己的权益。同时，也建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。