根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果您认为自己的工伤等级为十级，并且在工伤期间没有得到妥善处理，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁机构进行投诉和申请维权。同时，您也可以考虑通过与用人单位协商解决纠纷，要求其按照法律规定提供工伤赔偿。如果无法达成一致意见，可以通过法律途径寻求帮助，例如提起劳动争议诉讼或申请劳动仲裁等。