您好！根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果双方在解除合同时没有约定经济补偿的条款，则视为未支付经济补偿金。因此，在您的情况下，您有权要求单位按照《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定的标准（即工作年限每满一年支付一个月工资）支付经济补偿金。 具体计算方式为。工作年限×月平均工资×3个月。如果您对单位的解约决定有异议，建议及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。