尊敬的客户您好，根据您所描述的情况，您可以采取以下措施。 保留与公司沟通的所有相关文件和证据，包括但不限于电子邮件、聊天记录、短信等。 将公司未按时支付工资的事实告知您的同事，共同发起集体行动，要求公司按照法律规定及时支付工资。 如果公司仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，在任何情况下，都要确保您的行为符合相关的法律法规，并避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望我的建议能够帮助到您。