根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，您的工作时间已经超过了法定标准，应当按照法律规定支付加班工资。 在您提供的信息中，倒班员工的工作时间较长，但未明确提及是否有休息日和年假等福利待遇。如果您有休息日和年假等福利待遇，并且这些天数与工作时间相加后未超过法定标准，那么您可以享受相应的福利待遇。 此外，对于加班工资的计算方法，《中华人民共和国劳动法》规定了以下几种情况下的加班工资计算方式。 用人单位安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资； 用人单位安排劳动者在休息日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资； 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。 请您提供更多的详细信息以便我更好地为您解答。