您好！根据法律规定，员工在工作期间如果被公司解除劳动合同，通常情况下是需要支付经济补偿金的。然而，在某些特殊情况下，例如因劳动者存在严重违纪行为导致的劳动合同终止，则可能不需支付经济补偿金。 在这种情况下，您应该保留与公司的所有书面通知和证据，以证明您的离职是由公司单方面决定的，并且没有提供任何经济补偿。此外，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体的情况应根据当地法律法规和实际情况进行分析。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。