您好！根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并支付经济补偿金。如果单位单方面解除劳动合同，未按照法律规定进行补偿，您有权要求单位继续履行合同义务或按照约定的条件提供相应的服务。 此外，如果您对单位提出的补偿方案不满意，可以考虑通过协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保留好相关的证据材料，如劳动合同、工作证明等，以便于后续维权时使用。希望以上信息能对您有所帮助。