您好！在您所描述的情况下，如果您的工资低于当地最低工资标准，并且没有签订书面劳动合同或者存在其他劳动关系不合法的情况，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉和申诉。如果您已经与雇主签订了合同但存在任何违反法律法规的行为，例如拖欠工资、工作环境恶劣等，也可以通过上述途径解决。 请注意，在采取行动前，请确保有充分的证据支持您的主张，包括但不限于工资单、聊天记录、同事证言等。同时，了解相关法律规定以及处理此类案件的具体流程和注意事项也是非常重要的。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。