首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的社会保险。如果公司在法律规定范围内自行决定购买的保险比例不符合国家规定或标准，或者在合同中明确约定由个人承担部分保险费用，那么这种做法可能违反了相关法律法规。 此外，如果公司的行为导致员工的权益受损，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求依法处理。同时，员工也可以通过协商解决争议，或者采取法律途径维护自身合法权益。