尊敬的客户， 根据法律规定，劳动者在法定假日和休息日加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时或日工资标准的300%支付加班费。因此，您所描述的情况中，如果您的工时是正常的，则不应该被要求额外支付加班费；如果工时超出了正常范围，那么按照法律规定，应按三倍工资进行赔偿。 同时，关于“工资翻倍”的说法，需要进一步了解实际情况，例如是否涉及加班加点的情况，以及公司是否有相应的规章制度或者合同约定等。 如果您有具体的疑问或需要法律帮助，请随时联系我，我会尽力为您提供专业的解答和服务。