首先，您已经按照公司规定完成了实习期的相关手续，并且与部门班长、领导以及谢经理进行了沟通和协商，但未能得到满意的答复。在此情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 直接向人力资源部报告情况。您可以通过电话或者书面形式向人力资源部反映您的情况，说明自己已经完成实习期的所有手续，同时提出离职请求并要求支付剩余未发放的工资。 寻求其他途径解决问题。如果您认为公司的处理方式不合理或不公平，可以尝试通过劳动监察机构或其他合法渠道进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 收集证据。在任何纠纷中，收集和保存相关的证据是非常重要的。您可以保留与公司相关人员的通话记录、邮件往来等文件，以便于日后证明自己的立场。 考虑法律援助。如果情况复杂或争议较大，建议寻求专业的法律帮助，由律师协助解决相关法律问题。 请记住，在处理此类问题时保持冷静，合理表达自己的诉求，尽量避免情绪化的反应，这有助于保护自己的权益不受损害。希望您能够顺利解决这一问题。