你好,和公司友好协商了离职赔偿,但公司未按合同给予全部赔偿(给了部分),现已经超过合同最后期限一个月,申请劳动仲裁有什么要求或者赔偿依据吗?
2025-03-31 22:36您好!关于您与公司的纠纷,您可以考虑以下几点。 了解劳动合同中关于离职补偿的具体条款。确保您所获得的赔偿符合法律规定。 联系您的律师或法律顾问,以获取有关案件处理的专业意见。他们可以为您提供专业的建议,并根据具体情况进行分析。 在准备仲裁申请时,请务必详细记录双方之间的所有沟通和协议细节。这有助于证明您已经按照合同条款得到了相应的赔偿。 如果您需要进一步的帮助,我建议您寻求专业法律帮助。这样可以帮助您更好地理解您的权益并正确地提出请求。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要更多指导,请随时联系我。祝您一切顺利!