您的情况可能涉及劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者有权获得按时足额支付工资的权利，并且在遇到公司拖欠工资的情况时，可以采取以下措施。 及时沟通。与雇主进行直接沟通，表达您对于拖欠工资的问题的不满和要求立即处理的态度。 收集证据。保留与公司有关的所有文件、记录（如工资条、考勤表等），以及向您提供过任何工作条件或报酬的证明材料。 寻求帮助。如果自行解决难度较大，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解，必要时也可以寻求法律援助。 请注意，不同的地区可能有不同的法律法规，具体操作需根据当地的实际情况来定。希望您能妥善处理此事，维护自己的合法权益。