您好，在您的情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 提前与公司进行沟通，了解公司的决定是否合理，并询问是否有其他解决方案或补偿措施。 如果公司决定解雇您，可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动民法典》的规定，如果员工在单位工作满一年的，有权获得一个月的工资作为经济补偿金；不满一年的，则按实际工作月数计算。 保留好所有相关的证据，包括但不限于工资单、考勤记录等，以便在必要时提供证据支持自己的主张。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的帮助，请随时联系我。