首先，您需要确认您的劳动合同中是否有关于工作地点和工种变更的条款。如果没有，那么根据劳动法的规定，公司有权调整员工的工作地点和工种，并且应当提前通知员工。 其次，如果公司单方面解除了与您的劳动合同，而没有按照法律规定提供经济补偿或赔偿金，您可以考虑向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以通过举证证明自己的工作时间和工资待遇，以及公司的行为是否符合法律规定。 最后，如果您认为自己遭受了公司的不公正对待，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。请记得，在进行任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和建议。