根据您提供的信息，您在2017年2月与公司签订了合同，并且在离职前提交了辞职报告。然而，在递交辞职报告后的第二天，您并未返回工作场所，并在接下来的两天内完成了交接手续。 关于您的离职需扣款金额的问题，具体数额将取决于公司的规定以及您是否违反了公司的相关规定。一般来说，如果员工未按规定的时间离开工作岗位，可能会被要求支付一定的违约金或其他费用。 至于您提到的年终奖和加班费的问题，这些可能需要具体情况具体分析。如果您在离职前确实存在加班的情况，那么这部分加班费应当按照法律规定进行结算。此外，年终奖的发放情况也可能受到多种因素的影响，包括公司的经营状况、员工的工作表现等。 请注意，上述建议仅供参考。具体的处理方式应依据相关法律法规及双方的约定来进行。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。