尊敬的用户，根据我国相关法律规定，劳动者在试用期满前离职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您有权要求公司支付经济补偿金，并且可以要求公司提供劳动关系存续期间的全部工资和福利待遇。 如果您没有与公司签订书面劳动合同，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求公司按照法定标准补缴社会保险，并主张未签合同期间的双倍工资差额。 此外，您可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。建议您尽快联系公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以通过合法途径解决问题。 最后，提醒您注意保存好所有的沟通记录、证据等材料，以便日后需要时使用。祝您维权顺利！