你好！首先，如果你有与雇主之间的合同或书面协议来证明你是在其公司工作的，并且你有权要求支付你的工资和加班费，那么你可以通过法律途径来索要这些款项。此外，如果你认为自己的权益受到侵害，可以考虑向劳动监察大队或者当地的人力资源和社会保障局举报。 其次，如果你们之间没有签订正式的劳动合同，而只是口头约定，那么可能需要更加谨慎地处理这个问题。在这种情况下，你可以尝试收集证据，例如通话录音、电子邮件、短信等，以证明你在公司的实际存在以及你们之间的口头协议。然后，你可以寻求法律帮助，如律师或法律援助组织的帮助，来确定如何正确地保护自己的权益。 最后，无论采取何种方式，都需要确保你的行为合法合规，避免给自己带来不必要的麻烦。同时，也建议你及时联系法律顾问，以便获得专业的意见和指导。