首先，您需要收集相关的证据证明您的工作时间和工资情况。您可以向劳动部门或当地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁，要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等。如果劳动仲裁结果不利，可以考虑通过诉讼途径解决。 在准备诉讼材料时，请注意以下几点。 准备好证据。包括但不限于工资单、考勤记录、工作合同、劳动合同等。 确定诉讼请求。明确要获得的赔偿项目和数额，如工资差额、经济补偿金、加班费等。 选择合适的法院和法官。根据案情和个人偏好选择合适的法院和法官。 做好心理准备。面对可能的诉讼过程可能会遇到的各种困难和挑战，保持积极乐观的态度非常重要。 请记住，在处理此类纠纷时，及时寻求专业的法律帮助是非常重要的。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的律师。