首先，建议您立即向当地劳动监察大队举报该公司的违法行为，并要求该公司支付您的加班工资和赔偿金。 其次，您可以准备以下材料。 《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规； 您的身份证件（如学生证等）； 用人单位的相关资料，包括营业执照、工作合同等； 工作期间的所有考勤记录和工资单据； 其他相关证明文件，如工作时间表、加班审批表等。 最后，如果您认为自己的权益受到损害，可以寻求法律援助，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也可以通过社交媒体或其他途径曝光该公司的不良行为，以示警告。