根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当享受带薪年休假。但是，如果劳动者因个人原因提前离职，其原单位不得扣减工资，并且需要支付相应的经济补偿金。对于您提到的情况，您的前11年的工龄是不可以与后来的工作时间合并计算的。因为按照法律规定，员工在离开工作岗位之后，其工作年限不计入新的工作时间中。如果您对这个规定有疑问或者需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。