在工厂工作期间，员工的权益受到相关法律法规的保护。如果员工对工厂的行为不满或有疑义，可以通过合法途径维护自己的合法权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。 关于您提到的情况，如果您没有接到领导的通知并且被扣工资，您可以先尝试与领导沟通解决问题。如果没有解决，可以考虑通过合法渠道寻求帮助，如直接联系人力资源部门进行协商，或者选择通过法律途径来解决争议。 请注意，任何涉及个人隐私和敏感信息的问题都应谨慎处理，避免泄露个人信息。同时，在处理此类纠纷时，建议尽量保持理性和平和的态度，以避免不必要的冲突和损害双方利益。如果有需要，可以咨询专业的法律顾问获取更详细的指导和建议。