您好！根据您提供的信息，您与劳务公司签订的劳动合同中可能包括派遣员工至其他用人单位工作的条款。如果该条款明确约定派遣员工需由派遣单位负责支付其工作期间的所有薪酬及福利待遇，则劳务公司在派遣您的情况下有义务向您支付劳动报酬。 然而，如果您认为雇主未按约定支付工资，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，了解是否存在拖欠工资的情况，并尝试通过双方协商解决问题。 投诉或举报。若协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果上述方法均无法解决问题，您可以选择通过法律途径起诉雇主，要求其按照合同规定支付劳动报酬并承担相应的法律责任。 请注意，由于我是一个AI助手，提供法律建议时会基于一般情况下的常见做法，具体细节还需要结合具体的法律法规以及您所处的具体情况进行分析。在采取任何行动之前，建议先咨询专业的法律顾问，以便获得最准确和个性化的建议。